艰苦奋斗勇担当建功立业争一流

“五四”青年节来临之际，为倡导广大青年员工发扬艰苦奋斗精神，立足岗位甘于奉献，同时进一步增进与青年员工的交流，倾听青年心声，4月27日上午，汝阳农商银行组织召开年青年员工座谈会。行领导班子成员、总监，综合、人力、党群部门负责人及青年员工代表共计42人参加了会议。

参观登山纪念馆

本次座谈会以“艰苦奋斗勇担当，建功立业争一流”为主题。在登山精神教育基地，全体人员通过对登山精神展览馆、实物陈列室、廉政教育基地、党性教育基地、实践课堂五部分的参观学习，接受了“登山精神”和“五不倒精神”的洗礼，带着触动和启迪，全体人员在登山村部会议室进行了座谈。

青年员工座谈会

座谈会上，与会人员围绕“天下是打来的、市场是抢来的、客户是争来的、工资是挣来的、尊严是赢来的”这一理念，着眼全行经营发展谈如何认识与理解、贯彻与执行；立足本职岗位谈如何发扬艰苦奋斗精神，在汝阳农商银行改革发展中建功立业。李书记亲切地称呼大家为“小伙伴”，会场始终洋溢着紧张、快乐的气氛。人民路支行行长杜凯强、柏树支行行长赵乐做了先进典型发言，青年员工代表纷纷发表了自己的感悟与见解。

在聆听了青年员工的发言后，行党委书记、董事长李效楠就此次座谈会的背景、目的与参会人员进行了分享。他指出：此次座谈会是“五四”青年节到来之际与青年员工畅谈青春、畅谈未来、畅谈理想的交流会，也是加大后备人才建设的动员会。他希望青年员工：一要有格局。“不谋全局者,不足谋一域”，“不谋万事者，不能谋一时”。广大青年员工要能够站位全局，有“野心”、有抱负，立足长远、打好基础、提前规划。不要在一时一事上争多争少。二要能担当。登山村“宁愿苦干改山河，不愿苦熬度岁月”这就是一种担当精神。担当不仅仅体现在大是大非上，更应该体现在清收不良、组织资金、电子产品推介、声誉形象维护、品牌营销上。三要耐得住。“恒者行远,思者常新”，坚持也是最好的成长阶梯。青年员工要在分毫必争中“去打、去抢、去争、去挣、去赢”。四要善学习。“你若读书，风雅自来”。学习是成长的唯一阶梯，青年员工要认真学习知识，始终把忠诚、干净、担当作为试金石。五要沉下去。青年员工要真正沉下去，真正做到支农、爱农、懂农，又要把自己磨练成特别能吃苦、特别能战斗、特别能打胜仗的尖刀战士。爱农，即：爱农村、农业、农民；懂农，即：懂农民所想、所急、所需。成功不是一蹴而就，只有坚守“支农支小支微”市场定位、秉承“审慎合规”的经营理念，才能在风险处置与化解中打胜仗。

参观赵春兰同志纪念亭及登山梯田

座谈结束后，大家乘车到赵春兰纪念亭，现场感受了五百亩梯田的壮阔场面，感悟了老一代登山农民改天换地的“登山精神”。

此次活动按照用好身边红色资源、传承好红色基因、发扬好红色传统的有关要求，以红色教育和学习交流相结合的方式进行，目的是引导青年员工发扬和传承“艰苦奋斗、自强不息、敢为人先、务实清廉”的登山精神，立足本职岗位建功立业。

“宁愿苦干改山河，不愿苦熬度岁月”这是赵春兰书记在笔记上写下的铮铮誓言，也将成为我行全体青年员工自我激励的座右铭。与会人员纷纷表示，要继续发扬和传承“登山精神”，担当奉献，为汝阳农商银行的美好未来不懈奋斗。

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