（三）有下列情形之一者不得报名

1.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

3.有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事案件等违规、违纪不良记录的；

4.其它法律、法规规定的不符合报名条件的人员。

四、选调程序和方法

（一）报名与资格审查

1.报名时间：年5月6日～5月9日下午6点半

上午8：30-12：00下午3:00-18：30；

2.报名地点：汝阳县人力资源和社会保障障局（县文化科技楼9楼服务大厅）；

3.报名方式：现场报名；

4.携带资料：（1）《年汝阳县选调事业单位工作人员报名表》（附件2或3）；（2）身份证原件及复印件1份；（3）毕业证原件及复印件1份；（4）近期同版免冠一寸彩色照片4张；（5）单位提供的近三年年度考核原件及复印件1份；（6）报考乡镇退役军人服务站的提供退伍证原件及复印件1份；（7）查档证明（证实档案年龄）；（8）编制所在单位的同意报考证明（附件4）；（9）符合优先选岗的驻村第一书记、驻村工作队员，需提供县驻村办开具的相关证明（附件5）；

5.资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假情形的，立即取消选调资格；

6.领取准考证。通过资格审查的报考者，本人持有效身份证件于5月14日工作时间到报名地点领取准考证。

（二）考试和排名

1.笔试考试时间及方式

考试采取笔试的方式，卷面分为分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

笔试内容：党的基本理论知识、公共基础知识、脱贫攻坚政策、美丽乡村建设、汝阳县情等相关知识。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考者须凭笔试准考证、有效身份证件入场考试。

2.面试考试时间及方式

根据笔试成绩，按选调计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。未达到面试比例的按照笔试实际人数进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分为分。

参加面试时须携带有效身份证件和《面试通知单》。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

根据考试总成绩，按选调计划1:1.2比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照国家有关规定进行。体检费用自理。

因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试成绩依次递补。

（四）公示

对于体检合格人员，根据总成绩，按选调职位1:1的比例从高分到低分等额确定公示人员。经县选调工作领导小组复核确认后进行公示，拟选调人员在洛阳人才网汝阳分站及报名地点进行公示，公示期为7个工作日。

（五）选岗

拟选调人员按排名顺序依次由本人自主选择岗位。年以来驻村第一书记、驻村工作队员（工作满一年）如遇并列的优先选择岗位。

在排名、选岗过程中因各种原因放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。如遇特殊情况，由县委、县政府研究决定。

（六）拟选调工作人员管理和待遇

1.试用期限。拟选调人员工作试用期为1年，年以来驻村第一书记、驻村工作队员（工作满一年）直接纳入乡镇全供事业编制管理。

2.待遇。拟选调人员在选调单位试用期间的工资福利、社会保险待遇由县财政负担，正式聘用到全供事业单位后，享受全供事业单位待遇。

3.考核聘用办法。拟选调人员试用期的考核由用人单位实施。试用期满考核合格的，纳入乡镇全供事业编制管理。考核结果不合格的，退回原单位。

4.服务期限要求。选调人员5年内(含试用期1年)不得办理调动、借调手续。

五、组织和领导

为进一步加强领导，确保选调工作顺利进行，成立汝阳县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

六、纪律和监督

本次公开选调事业单位工作人员工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和聘用结果，同时邀请县纪委监委全程参与。对工作人员和报考人员违反选调纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作有关规定处理。其他未尽事宜，由汝阳县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释。

附件：1.年汝阳县公开选调事业单位工作人员职位表.xls

2.年汝阳县选调事业单位工作人员报名表.docx

3.年汝阳县选调事业单位工作人员（退役军人服务站）报名表.docx

4.单位同意报考证明.doc

5.驻村第一书记、驻村工作队员服务证明.doc

附件下载　年4月24日