针对发展农村党员工作中存在重点不突出、结构不优、偏远村发展滞后等问题，汝阳县拉网式摸底、综合施策，严把入口关，不断优化党员队伍结构。

一是深入摸排“选苗”。对全县23个软弱涣散村级党组织建立发展党员档案的基础上，对全县个村（社区）党组织35岁以下青年农民的文化程度、从业情况进行精准摸排，建立了余人的青年农民“入党积极分子后备库”。

二是精准滴灌“育苗”。在严格落实党员发展硬标准的基础上，因村制宜，针对软弱涣散村，结合后进村班子整治，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。针对后备人选不足的村，以帮带培养、教育引导、宣传发动为重点，鼓励村组干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等递交入党申请书，对优秀人选进行重点培养，储备一批，发展一批。去年以来，集中公推入党积极分子名，累计推荐发展对象名，其中，35岁以下青年农民和大专以上学历党员发展比例分别达到70%和50%。

三是合力共管“壮苗”。实施党建指导员联系服务制度，县派12名党建指导员分包14个乡镇、工业区的基础上，各乡镇明确3到5名党务骨干分包联系到村，宣传党的理论、方针和政策。依托县直单位与农村党组织“支部共建”机制，86个县直委局党组织按照“1+”模式，对联建农村支部党员发展工作监督指导全覆盖。依托乡、村党校，加强发展对象的培训教育。建立日常双向联系制度，







































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